SAPフリーランスの年収・独立に必要な要素・案件獲得・年収アップの方法を解説
SAPコンサルタントのフリーランスとしてキャリアアップする上で、年収、独立に必要な要素、案件獲得、そして年収アップの方法という、あなたの成功にとって重要なポイントを理解することが必要です。本記事では、これらの重要なトピックを詳細に解説し、あなたがSAPフリーランスとしてのキャリアを成功させるための具体的な道筋を示します。初めて独立を考えている方から、さらなるスキルアップを目指すフリーランサーまで、参考になる内容となっております。どうぞ最後までご一読いただき、ビジネスの発展に役立ててください。
目次
SAPコンサルタントの仕事内容
SAPコンサルタントの仕事内容とは、企業の運営や業務上の課題の理解と、それらの問題をSAPのソリューションを使用して解消することを行なうことです。
その仕事は以下のような特化した分野に分けられます。
一つ目は、アプリケーションコンサルタントとして、購買(MM)や販売(SD)といったセクションの専門家となり、SAPの最良の手法に基づいた効果的な業務計画を設計することです。
二つ目は、テクノロジーコンサルタントとして、インフラに関するアドバイスを行います。ここでは、アプリケーションを適切に動作させるためのサーバーやDBの稼働・適用の管理と、アプリケーションの変更の管理が求められます。
三つ目は、ABAPエンジニアとして、SAP固有の開発言語、ABAPを用いてカスタム機能の開発を行います。
最後に、チーフもしくは実務担当者としてプロジェクトの計画立案や進行状況の管理を行うPM・PMOとなります。
このような幅広い視野と専門技術を統合し、企業のビジネスとIT戦略の一体化を支援し、イノベーションを生み出すために、高度な分析能力と協調性が求められます。SAPコンサルタントの仕事の達成は、非常に多大なやりがいとなります。
SAPコンサルタントがフリーランスとして独立するメリット
SAP領域は今後も拡大が見込まれ、また多くの利点が得られる分野です。フリーランスのSAPコンサルタントとして独立するメリットについて詳しく説明します。
SAPコンサルタントの不足（超売り手市場）
SAPコンサルタントとは、ERPシステム・SAPを利用する国内外の企業が依存する特化した専門家で、企業の成長を牽引し、経済効果を生むからこそ、その貢献度は計り知れず、社会的な評価も高くなっています。
一部のフリーランサーだけでなく、全般的に見ても、SAPコンサルタントとしては売り手市場と呼ばれる状況にあります。つまり、競争相手が少なく、需要が供給を大きく上回っており、常に人手不足の状況が続いています。これは、専門的な知識と経験が求められるためで、その結果、このポジションには高い報酬が付随しています。これにより、SAPコンサルタントを目指す人々にとっては、フリーランスとしてSAP案件を継続的に確保する可能性があることを意味します。
また、SAPコンサルタントは通常、クライアントを全方位的にサポートする役割を担っており、ビジネスに必要なスキルを大幅に強化する機会が提供されます。プロジェクト管理、リーダーシップ力、問題解決力、交渉力、また広範な産業知識を身につけることが期待できます。
さらに、国際的なプロジェクトに参加するチャンスが多く、語学能力を活かす場面も多くあります。これは、特に海外でのキャリアを検討している人々にとって、SAPコンサルタントになることは大きなメリットとなるでしょう。
フリーランスとしてSAP案件を選ぶことができる
SAPコンサルタントとは、企業の業務の向上や効率化を目指す専門のお仕事です。その中でも、フリーランスとして活動することの大きな特長は、自分自身で参加するプロジェクトを自由に選べるという高い自由度です。企業に所属するSAPコンサルタントとしては、割り当てられるSAPプロジェクトを選ぶ選択権は限られています。
ただし、フリーランスのSAPコンサルタントならば、報酬やスキルの獲得など、自分自身の基準に従って参加するSAP案件を選ぶことが可能です。これは、自身のスキルアップや仕事に対する満足度を高め、自己のキャリアパスを自分自身で制御することを可能にします。さらに、エンドツーエンドのシステム導入から運用・保守、さらには改善提案やIT領域の関連業務といった、自分の専門性にマッチしたプロジェクトを自由に選ぶことができます。
また、フリーランスとして働くことで、働き方にも自由度を享受することができます。一つのプロジェクトだけに縛られることなく、短期間の契約やリモートワークなど、自分のライフスタイルや働き方に合わせて仕事をすることが可能です。
収入UPの可能性がある
SAPコンサルタントの業務は、企業の成長を助ける特別なスキルと知識を必要とする専門的なものです。一般のIT職種に比べて、この領域のエキスパートは高い収入を享受します。特に、フリーランスでの活動を選ぶことで、SAPと関連したプロジェクトに参加し、自分の力量を追求するチャンスが広がります。
SAPコンサルティング案件は、SAPシステム開発案件や他のフリーランス案件と比較して高い単価を示します。その結果、フリーランスとして活動することで、会社員時代に比べて大幅な年収向上が期待できます。
フリーランスであれば働き方を選べる
SAPコンサルタントとは、Sales and Production system（SAP）の専門家として、業績興進に向けた企業の作業を支援する役割を持つ人々のことを指します。その具体的な業務は、生産管理、販売管理、物流管理など様々な領域で、効率的なシステムの構築、運用、改良が求められています。
さて、フリーランスとしての働き方の利点を考えてみましょう。まず、自分の時間をどのように利用するか、つまり働き方が自由であるという点が挙げられます。自分だけのペースで、プライベートとのバランスを保ちながら作業することが可能です。さらに、一つの企業に属することなく、多種多様な企業のプロジェクトに関与することが可能となり、これは自身の経験値やスキルの広がりを可能にします。フリーランスだからこそ遭遇する様々な課題を解決することによって、個人の市場価値を高め、自己成長を実現することができます。
自由度が高い反面、当然ながら責任も大きいですが、自分の仕事に直接的な責任を持つことで、より満足感や達成感を感じることができます。これらがフリーランスとしてSAPコンサルタントとして働くメリットであると言えるでしょう。
SAPコンサルタントがフリーランスとして独立するデメリット
フリーランスのSAPコンサルタントになるにあたり、デメリットもいくつか存在します。独立する前に確認するべきデメリットをご紹介します。
経験やスキルが求められる
SAPコンサルタントとは、企業が大切なSAPシステムを最も効率的に活用し、ビジネスパフォーマンスを最大化する手助けをする専門家としての道が開かれています。しかし、その専門性がデメリットになることもあります。というのも、一定の経験と高いスキルが強く求められるのです。
具体的には、まず経験が不可欠です。その理由は、現場の複雑な事態を理解し、適切に対応できるようになるには、実際に関連業務に携わったことが必須だからです。特に、フリーランスの場合、最低でも1年以上の実務経験がなければ、高額なSAP案件の獲得は困難と言わざるを得ません。
また、専門的なスキルも求められます。特定の業界知識だけでなく、SAPシステムの理解と操作への習熟も絶対条件です。全体のプロジェクトイメージを把握し、具体的な問題解決につなげるためには、相応のスキルが不可欠なのです。
常にリスクを抱える
SAPコンサルタントとして高待遇を得る一方で、常に変化するIT業界に追いつくことから来るストレスや、企業にとって責任重大なSAP導入業務のリスクを背負う必要があります。
困難な依頼や不測の事態に対する恐れーこれらはSAPコンサルタントとして毎日直面しなければならない課題です。それ自体が一つのプレッシャーとなり、それがストレスとなります。更に、依頼者の求める解決策を提示できなかった時、あるいはSAP導入がうまく行かなかった場合、それは企業にとって大打撃を与えます。そのようなリスクを背負う事は、コンサルタントにとって非常に大きな負担です。
案件の安定的な獲得が必要
基本的に、SAPコンサルタントはフリーランス、または契約形態でのエンゲージメントが多いため、案件の継続的な確保が必須となります。案件はプロジェクト毎に変わり、一つのプロジェクトが終了する度に、次の案件を探す必要が生じます。このため、スキルセットを常に最新の状態に維持し、提案力を鍛える必要があります。
加えて、案件の継続的な確保を成功させるには、業界トレンドや新技術に対する迅速な対応が不可欠です。案件獲得が困難な時期や競争が激しい時期には、経済的な安定性が揺らぐ可能性もあります。
SAPコンサルタントとして高度な専門性と技術力が要求される一方で、常に案件を探し続ける労力が必要となる職種です。しかしながら、見方を変えれば、常に成長する機会に恵まれているとも言えるでしょう。そのため、新たな挑戦を恐れない方には最適なキャリアとも言えるかもしれません。
SAPフリーランスとして独立に必要なもの
SAPフリーランスとして独立するために必要なものについてご紹介します。
得意モジュール
SAPフリーランスとしての活動を始めるためには、専門的なスキルとなる得意分野が不可欠であると言えます。
現在、フリーランスへの移行が増えていますが、ここで注意すべきは、あらかじめ特定の分野における独自の専門性を身につけておくことです。なぜなら、SAPコンサルタントとは、すでに即戦力としての能力を持つことが求められるためです。
会社員時代と異なり、フリーランスとして仕事に参加するとき、一から技術を学ぼうとは思われません。だからこそ、少なくとも1つ、できれば2つ以上の得意モジュールを確立し、それらのスキルを駆使できることが求められます。
未経験分野での参画は稀であり、その場合でも相応のパフォーマンスが期待されます。したがって、新たな得意モジュールを増やすのは難しいのが実情です。
SAPフリーランスとしてのキャリアは、基本的に会社員時代に培ったスキルをさらに磨き上げるものであると言えるでしょう。
経験
SAPフリーランスとして頑張るにあたり、多角的な経験は必須です。SAPコンサルタントの仕事内容は多種多様であるため、独立する前に様々な仕事に触れて、豊富な経験を得ておくことが求められます。
SAPコンサルタントは、少なくとも3つの案件への参画し、複数のフェーズやポジションでの業務経験が必要です。これにより、どのような案件に参加してもすぐに活躍でき、パフォーマンスを期待通りに発揮できるような、自分だけの豊富な経験倉庫を作り上げていく事が大切です。
資格
SAPフリーランスとして自立する上で欠かせない1つの要素は、専門的な資格です。特に、「SAP認定アソシエイト資格」や「SAP認定プロフェッショナル資格」のようなSAPの認定が求められます。
SAPは複雑なビジネスソフトウェアで、その稼働や設定、カスタマイズには詳細な知識と経験が必要とされます。サービスの信頼性と能力の証明のためにも、これらの資格の取得は必須となります。
SAPのプロジェクトに参加する際には、自身の職務経歴と資格を示す書類が必要となります。プロジェクトに参加前の面接では、SAPの認定資格の取得有無が必ず確認されるため、フリーランスとして独立する前に取得しておくべきです。
人脈
SAPフリーランスとして成功するためには高度なスキルや実績が必要ですが、同じくらい重大な役割を果たすのが「人脈」です。新たな案件を得るためだけでなく、専門知識の深化や自身のスキルアップにも必要な人脈構築は、特別にプライムベンダーとのつながりから始めるべきです。
プライムベンダーとの良好な関係は、安定した案件の提供だけでなく、当たり外れリスクの低減、さらには案件参画の容易化といったメリットを生みます。あなたの技術力を理解し、能力を適切に評価してくれるプライムベンダーとの結びつきは、フリーランス成功の重要なカギとなるでしょう。
さらに、同じSAPフリーランス同士のネットワークも、あなたのキャリアを豊かにする大切な要素です。特定のプロジェクトの評判や税制対策など、フリーランス同士だけが持つ情報を共有することで、より効率的に自身のビジネスを運営できます。
SAPフリーランスの報酬・年収相場
SAPフリーランサーというのは、ビジネスフローの改良や企業業務の最適化において専門的な知識を持ったソフトウェアスペシャリストの一種です。その收入や年間収入の相場は、そのスペシャリストの専門性、経験、プロジェクトの規模や業務内容により異なります。
SAPコンサルタントは通常、時間給制で、日本の市場では1時間につき10,000円から30,000円が平均額となっています。しかし、プロジェクト全体を見れば、または長期契約の場合は、定額制での収入もあります。その結果、SAPコンサルタントの年収はフリーランスとしての作業時間、案件の数、その内容により変わりますが、一般的には1500万円から3000万円程度を見込むことができると言われています。
ただし、この相場はあくまで一般的なものであり、高度なスキルや経験を持つSAPフリーランサーにはこれ以上の収入があることも多いです。また、テクニカルコンサルタントやプロジェクトマネージャーなどのポジションによっても収入は異なります。そのため、SAPフリーランサーとして成功するためには、専門的なスキルの維持と向上が重要となってきます。
SAPフリーランスの案件獲得方法
SAP案件の報酬相場は、他の案件と比較して高単価の傾向が強いです。SAPフリーランスが案件を獲得する方法について詳しくご紹介します。
現職・前職ベンダからの案件獲得
SAPコンサルタントは成果を上げるために、まず初めに案件を探すことが重要な要素となります。具体的な手段として、現職あるいは過去の職場であるベンダに直接関わりを持つことが一つの解決策となります。
このアプローチにより、既存の繋がりを最大限に活用することができます。自分のスキルセットや経験を直接伝えることで、既存のパートナーシップに基づいた信頼感を確立し、それにより案件獲得の可能性を高めることができます。
ベンダは業界の最新情報や需要を把握していますので、市場の動向に見合った案件を紹介してくれる可能性もあります。そのため、自身のキャリアを活かしつつ、新たな技術要件やプロジェクトニーズに合わせてスキルを磨くことが求められます。
さらに、ベンダに頼らずに案件を探すための方法として、SNSを活用するのも良い選択肢です。自身のスキルを強調し、新たな契約を見つけることが可能となります。
エージェント利用による案件獲得
プロフェッショナルなSAPフリーランスの多くが、新たな仕事を見つける手段として、フリーランス専門のエージェントへの登録を考えています。エージェントは、フリーランサーとクライアント企業をつなぎ、フリーランサーのスキルと仕事が一致するように支援します。
エアジェントは幅広いネットワークを駆使して、SAPフリーランサーに適切な案件を紹介します。特殊なスキルセットが求められる案件や、特定の業界での経験が必要な案件など、各々のニーズに対応可能です。
さらに、エージェントは契約交渉もサポートしてくれ、あなたが専門的なスキルに専念することができる環境を作り出せます。その経験を通じて、適切な報酬や業界スタンダードの契約条件を理解することができるのも一つの利点です。
近年、SAPコンサルタントは不足がちで、案件は数多く存在します。したがって、たとえ1年程度の経験しかなくても、オファーを受ける可能性は極めて高いです。また、エージェントに登録していると案件の紹介が続き、活動休止期間が無くなるため、自己PRのための時間やストレスを軽減できます。
しかし、エージェント経由の案件では、自分がどの案件に参加することになるかわからないリスクもあります。たとえば、チームとの相性が悪かったり、厳しい状況の案件を引き受けることになったりする可能性もあります。エージェントを活用することは、SAPフリーランスとしてキャリアをさらに有利に進める強力な手段となるでしょう。適切な案件を見つけるために、この手段をぜひ検討してみてください。
クライアント企業からの指名による案件獲得
SAPフリーランスとして独立して成功を収めるための一端を担うのが、クライアントからの指名による案件獲得です。過去のパフォーマンスが高く評価され、その結果としてクライアントから直接依頼が来るケースも存在します。
具体的な方法としては、自身が誇るSAPソリューションのスキルセットや過去の経験を明快にクライアントへ伝えることで、自分自身を信頼性の高いパートナーとして位置付け、高単価の案件獲得を目指すと良いでしょう。
指名による案件獲得の一番の魅力は、競争を避けて良好な条件で案件を掴むことが可能となる点にあります。さらに、同一クライアントからのリピート案件は安定した流入源となるため、サービスの質が認知・信頼されている証にもなります。
ただし、こういった立場を築き上げるには一晩で達成可能なものではありません。時間とコンスタントな実績が必要となり、現在の案件でも一貫して高いパフォーマンスを維持し続けることが求められます。
SAPフリーランスの年収アップ方法
SAPフリーランスが年収をアップさせる方法にはどのようなものがあるのでしょうか。詳しくご紹介します。
SAP認定コンサルタント資格を取得
SAP認定コンサルタントとは、SAPのソリューションに精通し、その経験と知識が認可されたプロフェッショナルです。SAP認定コンサルタント資格を保有していると、自分の専門知識を信頼につなげ、より多くの顧客からの信頼を勝ち取れます。故に、多くのプロジェクトに関与でき、年収の向上が見込めます。
勿論、資格取得には自己投資が求められますが、スキルアップと経済的なリターン、広範なキャリアパスを考えた場合、その価値は無視できません。SAPフリーランスとして、自分のスキルや知識を最大限に活かし、自分自身の可能性を伸ばしたい方々に対して、SAP認定コンサルタント資格を取得することは絶対におすすめです。特に最新バージョンのS/4HANAの認定資格取得もお勧めします。それがあなたの年収への昇進の鍵になるかもしれません。
上流コンサルタントへのキャリアアップ
SAPフリーランサーとして活動しているなら、上流コンサルタントへの昇進は一つの壮大な目標かもしれません。この職種はITプロジェクトの最初のフェーズから中間のフェーズまでを担当し、要件を明確に定義したり、基本設計を行うなどの重要な役割を果たします。
その専門性と負うべき責任から考えると、’SAPフリーランサー’から上流コンサルタントへのステージアップは年収アップに直結する可能性が高いと言えます。
しかしながら、その道のりは難易度が高く、プロジェクト全体の設計と調整を任されるため、経営の視点やコミュニケーション能力が必要となります。また、特定の業界やビジネスプロセスに明るく、SAPモジュールの活用力も求められます。
それらの知識とスキルを身につけるためには、自己投資を惜しまない姿勢がぜひ欠かせません。参考書、セミナー、有料のオンライン教育など、最新の業界動向やSAPの技術更新に追従する必要があります。
もちろん、一度身につけたスキルを維持し続けるための学習も必要です。最新の情報を得ることで、お客様の要望に対し適切なソリューションを提供することが可能となり、給与の向上につながります。
難易度の高い上流コンサルタントへの道程ではありますが、果たせば待っている成果も大きいでしょう。挑戦する勇気を持ち、自己進化を追求し続けてください。
プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
SAPフリーランスでの収入を高めるための一つの策として、プロジェクトマネジャーへのステップアップが挙げられます。既にSAPの技術的な能力を持つフリーランサーにとって、技術力に加えてプロジェクト全体をコントロールするマネジメント力が評価されるためです。
プロジェクトマネジャーになるために必要なスキルは、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決力など。これらのスキルを磨くためには、セミナーやワークショップ、ビジネス書に触れること、そして実際にマネジメントを行うことが考えられます。
その一方で、プロジェクトマネジャーへのキャリアアップには十分な経験と学びが必要となります。焦って昇進を追うよりは、自分の経験とスキルを精査し、何が不足しているのかを見つめ直すことがクリティカルです。
また、プロジェクトマネジャーへの昇格経験を経てからフリーランスとして独立するという選択もあります。こうすることで、自身のスキルと経験を活かし、プロジェクトに大きな影響を与え、結果的に収入を増加させる可能性があります。
SAPフリーランサーとして収入を増やすための道は多いですが、その中でもプロジェクトマネジャーへのキャリアアップは有力な手段であることを覚えておいてください。
英語スキルの習得
SAPフリーランスとして収入アップを目指すなら、無視できないスキルが英語です。
SAPは国際的に使われているソフトウェアで、その活用を英語で行うことが常に求められます。英語力があればプロジェクトの提案やマニュアルの解釈、最新情報の収集など幅広い活動に対応でき、それにより多様なオファーに応じられます。
さらに、英語力の向上は、海外プロジェクトへの参加を可能にするもので、これらのプロジェクトは国内に比べて報酬が高い活動です。収入向上の大きな貢献となります。
また、流暢な英語は他のフリーランスやクライアントとのコミュニケーション力を高め、より高い評価を得る機会を作るでしょう。
まとめ
フリーランスとしてSAPに携わり、将来性のあるプロフェッショナルたちは、高い年収を実現し、独立を成功させるための要素を把握し、有利な案件を獲得し、収入を増やす方法を理解する必要があります。本記事を通じて、これらの重要なポイントを解明し、あなたのフリーランスとしてのキャリア成功につながる具体的なステップを是非実践してみて下さい。
よくある質問
SAPコンサルの給料はいくらですか？
SAPコンサルタントの給与額は、経験年数、専門知識、業界、企業規模等によって大きく変わります。
派遣社員のSAPコンサルタントの年収相場は1,700万円となっています。これを売上げに換算すると、平均的な月収はおよそ89万円となります。これは正社員の平均年収である738万円を上回る金額で、専門性を求められる職種の中には、正社員を凌駕する給与を得るケースも存在することがわかります。
つまり、SAPコンサルタントの給料は、自身が持っているスキルや経験、そして就業先の規模や業界、さらに自身がどれだけリスクを取れるかにより大きく変わることを理解しておくべきでしょう。
SAPコンサルは難しいですか？
難易度について言及すると、SAP認定コンサルタントの資格を持つ人々の意見からみると、IT関連資格の中でも非常に高度で挑戦的なものと言う人が多いです。その理由は、SAP製品特有の技術が必要となるため、専門性が高いからです。SAPに詳しくない人々やプロジェクト経験がない方々にとっては、この資格は手強いものと言えるでしょう。
SAPコンサルタントに向いている人は？
SAPコンサルタントは企業の業務改善を進めるキーパーソンであり、広範囲なビジネス知識と課題に対する理解力が不可欠となります。同時に、顧客の問題に対して明確な解答を提供することが任務となるため、コミュニケーションスキルと課題解決力も求められます。また、SAPはその普遍性から多様な業界に適用可能であり、新たな知識を柔軟に吸収する能力も必要となります。さらに、プロジェクトを円滑に運び、チームを導くリーダーシップとマネジメントスキル、そしてIT分野に詳しい知識も必須となります。また、厳しいプロジェクトに対しても屈しない強靭な精神力も欠かせません。長時間に及ぶ業務、高いプレッシャー、緊急のトラブルシューティング、これらに対抗できるタフさが求められる職種です。
SAPの問題点は何ですか？
巨額なSAP導入コストはネガティブな側面であり、特に中小企業の経営者にとっては資源配分を慎重に考慮するポイントとなります。加えて、管理費用も非常に高いため、予算計画に注意が必要です。
また、SAPはその機能性に比べて操作性が見劣りするという問題があります。一般的なビジネスソフトウェアとは違い、全ビジネスプロセスをカバーする設計により、操作性は一部で難解と感じられることもあるでしょう。
加えて、カスタマイズが困難であり、自社のニーズに完全に適合させるためには専門家の介入が必須です。SAPの現行製品、「SAP S/4HANA」はオンプレミスとクラウド対応の両方を提供していますが、オンプレミスの採用が主流となっています。
最後に、SAPシステムに障害が発生した場合、企業全体の業務が停滞する恐れがあります。ポイントは、他の業務システムに比べて高度なセキュリティが要求されるERPシステムとして、リスク対策は重要となります。
